离职可以拿到2n和n+1。

原因是，在中国的劳动法中规定，员工在离职时有权获得应得的工资，其中包括了相应的加班费用。

而加班费的计算方法是按照加班时间的1.5倍或2倍计算的，因此在离职时，如果有未报销的加班时间，可以拿到相应的2倍或1.5倍工资。

此外，根据《劳动合同法》的规定，员工离职时还有可能获得经济补偿或赔偿。

这些补偿和赔偿金额也会计入离职员工的工资中，从而可能获得n+1的工资。

需要注意的是，具体的离职条款和补偿金额应该在与雇主协商之后明确，以确保自己的权益得到保障。