算工伤。单位组织单位内部员工进行拓展训练，该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定，可视为属于工作的内容。

这种集体活动是单位加强职工之间团结和睦，增强员工凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一种手段和方式，同时也是公司训练员工工作拓展能力的需要。