煤矿井下工人的工龄补偿通常依据国家相关政策和法规进行。在中国，工龄补偿往往与工人的工作年限、工资水平、单位的经济效益等因素相关。具体的补偿标准和方式可能会因地区、企业、政策的不同而有所差异。

一般来说，工龄补偿是对工人在企业工作期间所做出贡献的一种经济补偿，旨在保障工人的权益，鼓励他们为企业做出更多的贡献。具体的补偿方式和标准，建议参考当地的劳动法规和政策，或者咨询专业的劳动法律顾问，以获取最准确的信息。